Удавка для босса. Затягивается собственноручно

Чем больше текущих организационных вопросов руководитель замыкает на себя, тем более пассивно ведут себя сотрудники.

Чем более пассивно ведут себя сотрудники, тем больше вопросов руководитель вынужден решать сам.

Выход из заколдованного круга чаще всего – через инфаркт.

Наихудший вариант – когда даже инфаркт не помогает.