Есть такой тип руководителя: он не может просто создать своим работникам нормальные условия труда «потому что так положено», «потому что это способствует стабильной и успешной работе», «по справедливости» и по тому подобным соображениям.
Но при этом он может быть очень щедрым и искренне заботиться о людях.
Надо только его очень попросить.
Попросить, как неразумные дети просят у строгого отца игрушки, конфеты, другие подарки, карманные деньги на разные удовольствия и т.д. И получают их, если ведут себя «правильно», то есть поддерживают патерналистскую модель.
Такой начальник может не разбираться во многих действительно важных вопросах (или попросту не успевать их рассматривать). Но он всегда найдет время самолично решить, кто в каком кабинете, с какой мебелью и в каких условиях будет сидеть, какой компьютер (ноутбук), кондиционер, телефон и прочую чудо-технику он «заслужил», а каких благ и привилегий «не достоин». Особенно, если все это – за чужой счет. Лучше всего – за государственный.
Разумеется, максимум удобств и возможностей при этом чаще всего достается не самым лучшим работникам, не самым ценным и перспективным и даже не самым заслуженным, а самым...
Ну, вы, надеюсь, поняли!..
Posty
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz