В нашем обществе люди многое склонны прощать своим руководителям. Легко прощают глупость, жадность, даже алчность. Прощается унижение личного достоинства, грубость и жестокость – для нее всегда находятся правдоподобные оправдания. Прощаются ошибки в принятии ключевых решений, несправедливая кадровая политика. Прощается фаворитизм (просто многим очень хочется самим стать фаворитами!). Прощаются сексуальные и прочие домогательства – считается, что чем выше руководящий пост, тем больше прав.
- А если кому-то от этого плохо?
- Ну, значит, судьба у бедняжки такая. Не повезло!
Таким образом, актуальная на Западе проблема sexual harassment чаще всего вообще проблемой не считается и рассматривается исключительно как частный эпизод взаимоотношений двух людей.
Даже классические «вредные привычки» типа пьянства не являются большой проблемой. («А мы сами что, нюхаем, что ли?»)
Но если руководитель дает людям больше свободы и не стоит постоянно над душой с требованиями, запретами и ограничениями – это воспринимается как слабость. А уж слабость руководителю не прощается никогда.
Posty
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz